{随机段子}

临清新闻网

美国陆军购买10万块微软AR眼镜:前线部队|钢铁侠|眼镜|微软新浪军事三项新能力

    AR眼镜可以大大提高士兵的态势感知能力。说到美国IT巨头微软,你首先想到的是Windows操作系统。如今,微软已经不再仅仅专注于软件产品的开发,在硬件方面也取得了一些成就。恐怕很多人没有意识到,今天微软已经变成像洛克希德·马丁、波音和诺斯罗普·格鲁曼这样的军火经销商。最近,美国陆军与微软签署了一份价值4.8亿美元的合同,购买10万个Holo Lens增强现实(AR)眼镜。虽然在美国的许多订单中,这种购买量不是很大,但是购买的数量是相当惊人的。你知道,在美国陆军的计划中,战斗部队的驻地预计到2020年将扩大到50万。也就是说,五分之一的美军战斗人员将装备一副4800美元的Holo Lens增强现实眼镜(约合33000元)。有时美国军队是豪华的。真是太神奇了。对我国而言,发展军民一体化已成为国家战略之一。在这方面,美国作为世界领先的军事和工业大国,确实有很多值得学习和借鉴的地方。美国陆军与微软的这种合作,为我们观察和分析美国军民一体化的发展提供了一个很好的范例。魔镜的“上帝”在哪里?我们不奇怪提到VR眼镜。许多人都经历过。它们通过一个靠近人眼的小LCD屏幕显示虚拟图像。不同于像全息透镜这样的增强现实(AR)眼镜,它使用投影或衍射技术将虚拟图像投影到透镜上,基于人眼能够通过透明透镜看到真实场景的事实。通过这种方式,可以实现真实感和虚拟显示的集成效果。简言之,VR眼镜和AR眼镜之间的关系类似于现代战斗机座舱中下视LCD屏幕和俯视显示器之间的关系。当然,AR玻璃的难度和技术门槛远高于VR玻璃。因此,有如此多的制造商声称能够制造VR眼镜作为牛毛,但很少有企业能够真正做好AR眼镜。今年3月上映的好莱坞科幻大片《第一玩家》首次全面展示了AR眼镜在未来令人惊叹的显示效果。此外,从技术上讲,薄膜中的眼镜更先进,结合了VR眼镜和AR眼镜的双重效果。因此,业界现在把这种更先进的技术称为MR(混合现实)。世界上第一个成功的AR眼镜是谷歌眼镜,代号为Project Glass。目前,业界公认的最高水平的AR眼镜主要有两种:Magic Leap公司的Magic Leap One和Microsoft公司的Holo Lens。正是这两个产品为微软赢得的陆军合同而竞争。HoloLens眼镜作为微软新一代操作系统Windows 10的支持硬件设备于2015年首次上市。该眼镜没有将虚拟图像直接投影到透明透镜上,而是在透明透镜的内部添加了两个衍射透明显示器。这样,利用该方法生成的虚拟图像更加清晰。此外,全息透镜眼镜还与CPU、GPU和全息处理器集成,甚至在没有压力的情况下显示三维虚拟图像。此外,全息透镜眼镜配有立体声耳机,让用户有更丰富的体验。与传统的智能终端相比,全息透镜,AR眼镜的最大优势,是用户的感知更直观。在过去,当我们在现实中遇到问题时,我们需要搜索信息。我们需要通过手机、平板电脑或笔记本电脑输入关键信息,然后进行搜索和屏幕显示。该智能装置佩戴AR眼镜后,能够跟踪人眼的轨迹,准确识别人眼聚焦的真实场景,并自动显示相关信息。此外,全息透镜眼镜还可以显示操作菜单,让用户有更灵活方便的操作方式。此外,网络化和智能化也是全息透镜眼镜的优点,其数据处理和通信传输能力不亚于目前性能最好的智能手机。但在力量和完美体验的背后,是高端工业版Holo Lens眼镜5000美元,甚至低端娱乐版3000美元。你知道,即使是美国设备最好的智能手机也卖1000多美元。因此,自从2015年推出以来,微软只销售了约50000款Holo Lens眼镜,它们基本上是企业用户。大多数普通消费者只能退缩,这使得微软不可能完全打开AR眼镜市场。因此,微软自然非常重视美国军方高达10万个AR眼镜的巨大订单。令外界惊讶的是,微软对陆军订单的最大反对和抵制并非来自其竞争对手Magic Leap,而是来自其内部员工。许多微软员工说,他们创造的产品应该给人们带来幸福和幸福,而不是用来发动战争。事实上,这种反战情绪在美国其他IT公司也很普遍。例如,Google和亚马逊的员工此前曾反对该公司与政府签署国防产品合同。在这方面,微软总裁布拉德·史密斯的态度更为强硬。他说,微软将向美国军方提供它所创造的全部技术支持。对于在公司内部反对这项交易的员工,史密斯说:“要么闭嘴,要么走开!”每个人都是铁人。事实上,这份合同并不是美国军方第一次从微软购买Holo Lens眼镜。此前,美国陆军和以色列国防军曾少量购买Holo Lens眼镜,但仅用于训练目的。美国陆军购买了最多10万副Holo Lens眼镜,主要装备有前线部队作战。这也是微软员工强烈反对这个的主要原因。那么,对于美国陆军来说,购买这么多Holo Lens眼镜的主要目的是使前线部队成为“铁人”。这并不是说战士可以像铁人一样穿科幻装甲,但是具有类似的显示能力和态势感知能力。通过这部电影,我们可以看到当托尼·斯塔克穿上盔甲时,他看到的是真实场景与虚拟图像和菜单的融合效果。此外,装甲的智能操作系统识别托尼·斯塔克的语音命令,实时检测和记录生命体征,并为与主机贾维斯的数据传输和信息交换提供额外的支持。因此,通过将全息透镜眼镜集成到现有的单兵作战系统中,美国陆军将给前线作战人员增加前所未有的功能:首先,利用全息透镜眼镜的AR显示效果,作战人员可以了解和感知我军部队、敌方目标、战场环境的实时信息。nment等,并根据实际情况。其他友好部队发送情报或作战命令。甚至美国陆军的高级指挥官也可以通过联网的指挥系统在战斗机的Holo Lens眼镜上显示实时的移动方向箭头和具体的实施步骤。这与实时战略游戏中的微操作非常相似。此外,全息透镜眼镜还可以显示来自其他平台的视频图像,如无人机、侦察机和卫星,使战斗机具有类似于“天眼”的能力。这将是地面行动的革命性进展。其次,陆军还要求全息透镜眼镜具有夜视能力,包括红外热成像和微光图像增强。这样,战斗人员不需要携带和装备夜视镜,最大限度地减轻了单兵的负荷。此外,全息透镜眼镜应该能够监测、记录和传输战斗人员的生命体征,包括呼吸频率、心率、体温等。一方面,它可以使战斗人员了解自己的身体状况,另一方面,它也可以让后方的指挥官判断战斗人员是否适合继续执行作战任务,并根据这些信号实时调整作战计划。此外,Holo Lens眼镜强大的处理能力以及微软对操作系统的支持,也使得作战人员能够实现类似于“钢铁侠”的语音命令控制能力。此外,在高度网络化的云技术和人工智能系统的帮助下,作战人员还可以通过Holo Lens眼镜获得更加科学合理的战术建议,以尽量减少在战场上犯错误的机会。事实上,在战斗中使用全息透镜眼镜并不像为战斗人员戴眼镜和头盔那么简单。根据美国陆军的要求,微软公司应将全息透镜眼镜和主动式战斗头盔完美结合,实现夜视、监控标志、智能系统等功能。美国陆军甚至要求戴着Holo Lens眼镜的耳机不仅要作为声音播放设备,还要作为战斗人员的保护性听力功能,这并不是不严格的。因此,只有微软这个拥有强大软硬件集成实力的巨型企业,才能更好地完成这一任务。”《聊军事》是现代武器杂志高级编辑黄国志为激增防御而设立的个人专栏。它以客观严谨的态度,生动精炼的语言,力求“破除防雾”,为读者更好地了解中外装备技术差距提供参考。

当前文章:http://www.huachangbro.com/20uz3g/269136-429731-36569.html

发布时间:00:28:29

广州设计公司  广州工业设计  广州设计公司  易用设计  广州设计公司  产品设计  易用设计  二四六彩  广州工业设计  万彩吧  工业设计  

{相关文章}

下滑:新产品项目和销售团队扩大到美国明年IT新闻uuuuuuu上市

    视觉中国:拉戈登宣布新产品项目和销售团队扩大,计划明年在美国销售。过去的一意大利签证照片_东汽中学网年对拉戈登来说并不罕见。在完成D轮融资和在香港成功上市的背景下,成立于2003的拉网和互联网行业的垂直招聘可能会有点紧张。自2017年D轮融资完成以来,这家成立了五年的公司几乎没有什么公共发展。根据创始人徐丹丹的说法,拉贡在2015年开始商业化,年收入增长超过一倍,现金流余额在2017年基本达到。今年,拉贡终于将利润列入议程,并计划于2019年在美国上市。可以看出,在过去的无道人之短_雕弓网五年里,它经历了一个辉煌的发展时期,迎来了新的机遇。有一个向前看并按铃的手势。根据企业调查数据,未来无忧1.2亿美元投资拉动60%的股份,成为公司第一大股东,专注于互联网人才招聘服务。目前,这个拉动式网络的总价值是2亿美元。徐山丹曾多次向媒体解释说,他们与前景看好的企业没有重叠,将继续保持企业的独立性。他认为,在这样一个相互联系的时代,接受同行投资不会影响公司的独立发展,而是可以共享战略资源。徐丹只关注60万潜在无忧无虑付费客户的资源,并希望通过起步销售团队获得两个好处:向潜在无忧客户销售自己的产品,并为潜在无忧客户购掠的组词_杭州外国语学校招生网买产品。根据公众数据,拉贡一直收取业内最昂贵的客户服务费。招募智联员工约3000元,无忧无虑的未来在5000元至60000元之间,而拉贡员工则超过20000元。随着客户群的扩大,原有的商业模式将刺激收入的快速增长。接下来,在筹备IPO的过程中,创收仍然是拉动网络的首要目标和核心业务。他们也会在销售方面投入更多。12月21日,老郭销售副总裁张伟在北京水立方举办的2018年TOP雇主奖颁奖典礼上发表了舞台讲话。他总结过去一年,展望未来。从2019年整体趋势和自身发展考虑,拉贡将重点关注B端的用户体验,并宣布成立企业体验部,向销售团队拓展新闻。会上,北京市总经理方济根据今年的网络招聘行业数据和团队的经营经验,在题为“你好,我的人才”的演讲中总结了2018年人才发展的三种现象,并对2019年的前景和未来发展趋势进行了预测。首先,拉动式网络的庞大数据团队发现,整个行业的需求正在上升,拉动式网络中互联网企业发布的帖子数量急剧增加,从而陷入人才招聘中国达人秀评委_格兰杰因果关系网的怪圈。经过深入研究,拉脱式调查得出结论,能够提供两种能力回报和专业发展的企业更受求职者的欢迎。如今,大多数互联网公司,包括我自己,都希望在最短、最快时间内实现非常快速的增长。这个尺寸提供了深入的观察。他说,求职者更愿意选择具立夏是什么时候_初级职称评定网有“流程化、规范化、制度化、质量化”特征谭凯老婆_postalcode网的企业。只有这样,企业才能提高效率,充分发挥人才的作用。面对不同工作类型、不同职能、不同年限的求职者,企业应了解自己的个性化需求。最后,当经济、资本回归理性时,企业的招聘模式将从粗放型招聘向低成本、优质服务、经验丰富的招聘转变。对于人力资源从业者来说,他们承担着企业成本和利润的双重责任。方济以本次会议为契机,结合上述三点,表示拉沟高层决定带头组织2019年的100个招聘会,“让您每个月都能在市内看到招聘会,想来就来。”提高招聘效率,降低前期策划、组织和协调成本,使企业能够尽快招聘到需要的人才。由RPO(招聘外包)团队领导的招聘专业将作为招聘解决方案产品之一推出,并可能为网络创造新的利润点。

------分隔线----------------------------
https://4l.cc/articlelist-383.htmlhttps://4l.cc/articlelist-362.htmlhttps://4l.cc/articlelist-342.htmlhttps://4l.cc/articlelist-341.htmlhttps://4l.cc/articlelist-399.htmlhttps://f49.in/wapindex-1000-332.html?sid=-2https://f49.in/article-46313.htmlhttps://f49.in/articlelist-331-0.html?action=class&getTotal=34https://f49.in/article-466.htmlhttps://f49.in/article-44241.htmlhttps://f49.in/article-428.htmlhttps://f49.in/article-435.htmlhttps://f49.in/articlelist-394.htmlhttps://f49.in/articlelist-441.htmlhttps://55t.cc/article-9006.htmlhttps://55t.cc/articlelist-395.htmlhttps://55t.cc/articlelist-374.htmlhttps://55t.cc/articlelist-437.htmlhttps://www.c8.cn/home/explainhttps://www.c8.cn/ylsj/sd11x5.htmlhttps://www.c8.cn/ylsj/tjkl10.htmlhttps://www.c8.cn/ylsj/xyft.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/tmzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/chuqizs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/zmzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl5/jozs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl3/emfb.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl3/dxjo2.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmws.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/dxfb.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/sslh.htmlhttps://www.c8.cn/zst/62.htmlhttps://www.c8.cn/zst/lnkl12/yhdw.htmlhttps://www.c8.cn/zst/58.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pk10/jbzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/cqssc/whdw.htmlhttps://www.c8.cn/zst/34.htmlhttps://www.c8.cn/zst/jsk3/dxzs.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/jsk3.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou/zjkl12.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou/lnkl12.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou/gd11x5.htmlhttps://www.c8.cn/jihua.htmlhttp://www.easeid.cn/html/productlist/list-122-1.htmlhttp://www.easeid.cn/html/product/2013-5-29/314.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2017-5-15/557.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2013-6-3/267.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2013-6-3/254.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmws.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/jsk3.html